Сергей собянин утвердил пилотный проект по активному долголетию. Обзор самых интересных хобби для пенсионеров: чем увлечься свободной женщине. Сенсорные полы для одиноких пожилых
I.Введение
1.1. Актуальность____________________________3
1.2. Цель и задачи проекта____________________
1.3. Тип проекта_____________________________
1.4. Участники проекта_______________________
1.5. Срок реализации проекта__________________
II. Основная часть
2.1. Планирование работы над проектом___________4
2.2. Ожидаемые результаты проекта______________
III. Заключение
Достигнутые результаты_________________________
Приложение
Литература___________________________________
Сценарий конкурса"Супер-бабушка" _________________5
Фотографии ____________________________________11
I.Введение
1.1.А ктуальность
Отсутствие тесного контакта детей со страшим поколением семьи приводит к утрате семейных традиций, разрываются представления о преемственности поколений. Поэтому сегодня актуальным становится поиск путей и средств ценностного отношения к представителям старшего поколения, повышения их активности в вопросах воспитания.
1 октября отмечается Международный день пожилых людей. Решение об этом было принято Генеральной Ассамблеей ООН в 1990 году, в Российской Федерации этот день начали отмечать с 1992 году.
1.2.Цель проекта :
формирование духовности, нравственно – патриотических чувств у детей дошкольного возраста по отношению к старшему поколению.
Задачи проекта:
Образовательные:
Расширять представление детей о семье, укрепить связи между поколениями.
Развивающие:
Развитие творческих способностей.
Воспитательные:
Продолжать воспитывать уважительное отношение к окружающим (к родным и близкими, пожилым людям); совершенствование навыков культуры поведения.
1.3.Тип проекта: творческий.
1.4.Участники проекта:
Дети подготовительной группы, воспитатели, музыкальный руководитель, родители, бабушки детей.
1.5.Срок реализации проекта : 2 недели.
II. Основная часть
2.1.Планирование работы над проектом:
1. Организационный этап проекта.
Определение темы, формулировка цели и задач.
Подбор музыкального репертуара, разработка сценария, атрибутов к конкурсам.
2 этап - осуществление проекта ко Дню пожилого человека.
3 этап –заключительный.
Проведения конкурса «Супер - бабушка».
2.2.Ожидаемые результаты проекта.
- Дети знают и называют имена и отчества своих бабушек.
- Проявляют интерес к истории своей семьи и ее традициям.
- Проявляют уважительное отношение к пожилым людям, помогают им.
- Понимают, что бабушка и дедушка – это родители мамы и папы, прабабушки и прадедушки – это родители дедушки и бабушки.
III. Заключение
Достигнутые результаты
Все поставленные задачи успешно решены.Дети, родители, бабушки приняли активное участие в реализации проекта.
Приложение
Литература
Сценарии мероприятий ко Дню пожилого человека(интернет-источники)
Если вы живете в Москве или другом «туристическом» городе, вероятно, вы не раз могли наблюдать группы иностранцев преклонного возраста, которые с неподдельным интересом разглядывают красочное оформление станции метро «Комсомольская» или фотографируются на фоне храма Василия Блаженного. Но многие ли задумывались о том, насколько эти люди отличаются от наших бабушек и дедушек? И разница заключается не только в том, как они одеты, как передвигаются и выглядят, - иногда достаточно увидеть их лица, чтобы понять, насколько по-другому они видят мир вокруг и самих себя.
Потому что во многих западных странах 70 лет - это если не начало, то, как минимум, продолжение полноценной жизни, в которой человек может работать, приятно проводить время, не говоря уже о том, чтобы не быть одиноким. К сожалению, такого пока нельзя сказать о России. Однако существуют проекты, цель которых - изменить существующую ситуацию в отношении пожилых людей, их потребностей и возможностей. Один из таких проектов - социальный портал и его сервис занятости «Бабушка на час». О нем мы поговорили с его создателями Наталией Линьковой и Юлией Денисовой.
Проект родился в Барселоне
Несколько лет назад мы сидели в кафе в Барселоне, пили кофе и наслаждались красотой города, моря и ухоженных взрослых синьор. С одной из таких синьор мы познакомились и задали свой любимый вопрос: что бы она написала себе настоящей от себя молодой? То есть, что бы ей сейчас было наиболее ценно и важно получить?
Она сказала, что написала бы: «Помогай тем, кому нужна помощь, до тех пор, пока у тебя есть силы. Остановись с карьерой и просто начни помогать. Это ценнее и дороже во всех смыслах. И это продлит жизнь и молодость. Потому что будут нужны не твои деньги и не твой статус, а будешь нужна именно ты». Если бы я это поняла раньше, сказала синьора, то я была бы сейчас еще моложе.
Когда синьора ушла с работы, она закончила медицинские курсы оказания помощи тяжелым больным и начала помогать тем, кому нужна ее помощь.
Мы с удивлением узнали, что эта ухоженная и красивая синьора работает в пансионате для престарелых и в хосписе, ухаживает за теми, кто уже не может ухаживать за собой сам. Но она не волонтер, она профессиональная сиделка.
В Италии, Испании и многих других странах на такую работу идут в основном иммигранты, поскольку работа тяжелая и низкооплачиваемая. Однако есть и специально обученные люди, которых нанимают сами организации или родственники пациентов на несколько часов в день.
За это нашей синьоре платят небольшие деньги, которые являются прибавкой к пенсии. Но деньги здесь - не самое главное. Она чувствует себя очень нужной этим людям. Дети и внуки выросли, переехали в другую страну, и им с супругом тоскливо.
«Мне всего лишь 65 лет, моему супругу всего лишь 70, - сказала синьора. - Мы еще слишком молоды, и у нас много сил. Днем мы помогаем бабушкам и дедушкам, а вечером ходим танцевать».
Когда мы вернулись в Россию, мы решили сделать онлайн-пространство для встречи и общения людей, которые хотят чувствовать себя востребованными, помогать молодым семьям, приносить пользу и иметь дополнительный источник заработка, с теми, кто хочет найти себе таких помощников.
И начался в России
Наши клиенты - мужчины и женщины в возрасте 40-85 лет, в основном из Москвы и Московской области. Это активные молодые пенсионеры, люди в предпенсионном возрасте и пожилые люди. Все их объединяет желание не доживать, а жить! Таких пенсионеров в нашей стране около 15 миллионов. Наша задача - поменять представление в обществе об этих людях как об инертной и пассивной аудитории. Дать не рыбу, а удочку.
Портал «Возрасту.нет» - это контентный ресурс. Мы организуем занятость и досуг для людей в «третьем» возрасте.
В рамках проекта «Возрасту.нет» работает социальный сервис занятости «Бабушка на час» .
С помощью нашего сервиса старшее поколение может найти себе работу или подработку, помогая молодым семьям с детьми в качестве временных «бабушек» и «дедушек» или сиделок. А молодые семьи, которые не имеют помощи родных или постоянного нанятого персонала, получают помощь от заботливых бабушек и дедушек. Таким образом укрепляется связь поколений. Люди старшего возраста чувствуют себя востребованными и нужными, а молодые родители имеют возможность за небольшие деньги нанять няню для ребенка и освободить себе время.
Желание работать как нормальная потребность
Юлия ДенисоваУ нас каждый день вдохновляющие истории. «Возьмите меня на работу. Спасите от одиночества». С одной стороны, от человека в зрелом возрасте это очень страшно слышать. Но с другой стороны, эти люди не ждут каких-то подачек, они хотят и жаждут деятельности. Им есть что дать молодому поколению, бизнесу, стране. У них уже есть опыт и знания, есть дикая жажда быть востребованным, и еще есть на это силы. Желание работать у них на уровне физиологической потребности. Это самая сильная мотивация.
Например, есть замечательная дама, мастер спорта по художественной гимнастике, ей 85 лет. Она бесплатно преподает йогу для пенсионеров. Есть пожилые мужчины, в прошлом - успешные руководители и бизнесмены, которые создали клуб скандинавской ходьбы и каждую субботу ходят в бассейн. Есть дедушки, у которых есть свои внуки, но они еще помогают мамам с особенными детьми. И таких очень много - какое счастье общаться с ними!
Отношение к «возрастным» сотрудникам
Наталия ЛиньковаМы очень хотим развить направление возрастных стажировок и наставничества. Это когда люди, уже вышедшие на пенсию, помогают молодым компаниям. Мы собираем реестр предприятий и компаний, которые готовы не на словах, а на деле брать к себе возрастных специалистов. И здесь мы понимаем, что законодатель одной рукой пишет о необходимости занятости старшего поколения, а другой рукой подписывает уменьшение и без того нищенской пенсии тем, кто выходит на работу. Бизнес тоже никак не стимулируют к приему возрастных кандидатов. Нет налоговых или каких-либо еще льгот. Мы можем говорить о социальной ответственности бизнеса. Однако главная цель бизнеса - это извлечение прибыли. Про социальную ответственность - это все-таки к государству больше. Социальную ответственность бизнеса надо стимулировать.
Мы решили пойти путем подбора возрастных кандидатов с интересным бэкграундом и компаний, которым эти кандидаты будут необходимы. Наш реестр компаний постепенно формируется. Надеемся, что программу возрастных стажеров и наставников мы сможем сделать.
Если верить данным сайта HH.ru, то 26% бизнеса заинтересовано в возрастных специалистах.
Отношение к возрастным кандидатам сильно колеблется в зависимости от отрасли, должности и конкретной вакансии.
После 45 лет действительно сложно устроиться на те должности, где горящие глаза и желание сворачивать горы важнее, чем опыт. Это касается офисных «белых воротничков» - всевозможных менеджеров и администраторов.
Многие руководители считают, что каких-то достижений в офисных специальностях люди добиваются до 35 лет, и если вам 45, а вы все еще менеджер по продажам, сверхрезультатов от вас можно не ждать. Но ведь офис - это не единственное место работы.
Есть такие вакансии, где возраст и опыт приветствуются больше, чем горящий взор. Это технологии, инженерные специальности, да и медицина тоже. Пациентам комфортнее с опытным врачом, а не с интерном. Есть отрасли, которые любят молодых, а есть те, которые ценят опыт.
Опять же, если ты штучный специалист, то ни кризис, ни возраст тебе не страшны. А если нет, то все равно сможешь найти свое место и работу.
Еще одна из преград известна всем социальным предпринимателям. Это отсутствие очереди инвесторов. Тем не менее они есть, и мы ведем с ними переговоры. Социальный бизнес медленный в окупаемости, но зато стабильный за счет того, что отвечает актуальным потребностям людей.
В следующем году мы разработаем системообразующие программы для активных пенсионеров, которые будем предлагать и крупному бизнесу, и государству. Мы обеспечим присутствие сервиса «Бабушка на час» в регионах - там нас очень ждут.
Текст подготовил Александр Голиков
Проект «Бабушка на час» был запущен в 2012 году Байкальским благотворительным фондом при поддержке минсоцзащиты Бурятии. Пилотный проект прошёл обкатку в Улан-Удэ, затем к нему присоединились в Ивановской и Нижегородской областях, в Орле и в других регионах. Активные пенсионеры порой совершенно бесплатно помогают семьям с детьми-инвалидами, например, сидят с ребёнком в отсутствие родителей, забирают ребятишек из школы, общаются и прочее.
— Вначале Байкальский фонд заявился с таким проектом на социальный грант и выиграл его, — рассказала «ОГ» Юлия Малышевская, консультант минсоцзащиты населения Бурятии. — Когда закончились выделенные средства, мы решили взять полезный во всех отношениях проект под своё крыло. У нас в Бурятии почти 170 тысяч пожилых граждан, и многие из них как раз занимают активную жизненную позицию, учатся в университете третьего возраста, то есть постоянно чем-то заняты. В базе данных 60 таких бабушек и 38 семей с детьми-инвалидами, которые не могут ходить в садик и школу.
К нам часто обращаются молодые мамочки, которые круглосуточно вынуждены находиться дома с ребёнком, а ведь у них тоже есть какие-то свои дела, и в этом случае им помогают бабушки на час. Они заключают договор и помогают друг другу. Для бабушек — это частичная занятость, самый удобный вариант для людей старшего поколения, ну и плюс небольшой заработок. Есть очень шустрые бабушки, которые работают даже в трёх семьях. В основном мы стараемся, конечно, привлечь тех, у кого есть педагогическое или медицинское образование. Обязательно с ними проводим небольшое обучение. Есть семьи, к которым с 2012 года ходит одна и та же бабушка, и они уже друг другу как родные…
Интересно, а как обстоят дела с такими бабушками в регионах, которые подхватили эстафету доброго дела?
Владимирская область. Проект «Бабушки на час» стартовал здесь в 2015 году под эгидой департамента соцзащиты в семи городах и районах. Услуга предназначена прежде всего для семей, находящихся на так называемом социальном сопровождении — многодетных, неполных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, с ребёнком-инвалидом. Сведения обо всех этих семьях есть в базе, поэтому бабушкам-волонтёрам просто предлагается оказывать помощь любой семье из этого списка. Если при встрече ребёнок, будущая няня и родители нашли общий язык, между семьёй, бабушкой и центром соцзащиты заключается соглашение.
Ивановская область. На базе одной из школ в Иваново открыли центр по подбору гувернёров пенсионного возраста. Услуга бесплатная. В помощники берут бывших педагогов. За три года услугой «Бабушка на час» в Иваново воспользовались 16 семей. Пенсионерок, готовых прийти на помощь, в два раза больше. И это только в одной школе.
Орловская область. Здесь подобный проект организует общество «Знание», которое много работает с пожилыми людьми, создано волонтёрское агентство «Бабушка на час». Его пожилые сотрудники помогают молодым семьям, которым не с кем оставить ребёнка и не хватило места в детском саду. Бабушки смогут сидеть с детьми не очень долго — по два-три часа, но для многих родителей и это серьёзное подспорье.
Нижегородская область. Движение бабушек-волонтёров появилось и в этом регионе, но здесь своя особенность: приходящие бабушки присматривают за детьми на нейтральной территории. В нескольких районах области есть комнаты доброй помощи «Бабушка на час», куда родители могут на несколько часов «сдать» своих отпрысков. Под руководством дежурной бабушки малыши лепят из теста фигурки, раскрашивают открытки или просто слушают любимые сказки. Для детей постарше организовано экскурсионное бюро. Кроме того, бабушки по вечерам выходят на улицы, чтобы напомнить припозднившимся детям, что пора домой.
Москва. А вот московские власти не планируют открывать в городской системе социальной защиты сервис «Бабушка на час», столь популярный в регионах. Об этом, как сообщает ТАСС , на днях заявил руководитель столичного департамента труда и социальной защиты населения Владимир Петросян на круглом столе, где обсуждались методы борьбы с различными мошенниками.
Петросян сослался на то, что Москва — это огромный мегаполис, и даже социальные работники далеко не ко всем пенсионерам вхожи в дом, а тут посторонний человек придёт (а вдруг потом что-то пропадёт?). «Кто будет отвечать?! Петросян будет отвечать», — сказал чиновник, добавив, что в Москве достаточно организаций для ветеранов, инвалидов, пенсионеров, которые оказывают социальную поддержку.
К сожалению, не получил развития бурятский опыт в Свердловской области. «Бабушка на час» значится только на сайте бесплатных объявлений Авито с ценой за час на услугу. Но это, как говорится, кот в мешке, и никаких гарантий…
- Опубликовано в №58 от 5.04.2017
Актуальность этого проекта связана в первую очередь с социальным неблагополучием нашего общества, где нарушены каноны общения между подрастающим и ста ршим поколением. А ведь многие традиции, накопленный жизненный опыт передаются от поколения к поколению через общение и совместную деятельность взрослого с ребенком. Социальный проект направлен на улучшение положения определенной категории людей, помогает нашим людям пожилого возраста адаптироваться в этом сложном и стремительном мире. В общественную жизнь необходимо активнее вовлекать пожилых людей, используя для решения нравственно-патриотического воспитания дошкольников их профессиональный и жизненный опыт. Пожилые люди лишний раз вспомнят свое детство, почувствуют заботу о себе, забудут об одиночестве. Дети, посещающие детский сад, будут окружены вниманием бабушек и дедушек. Организация мероприятий обеспечит активный отдых. Проект необходим для формирования позитивного отношения к пожилым людям. Деятельность в рамках проекта – это длительное творческое сотрудничество МАДОУ ДСКВ «Рябинушка» и клуба «У самовара». В результате работы сформировался коллектив единомышленников из членов клуба «У самовара» и коллектива детского сада – детей, педагогов, родителей. Цели и задачи управления взаимодействием с клубом «У самовара»: Обеспечение связи с общественным социальным институтом, направленной на гармонизацию отношений между разными поколениями. Воспитание в семьях воспитанников толерантности, умения проявлять чувство заботы и ответственности за близких, старших. Создание нового содержания в работе с социумом, новых технологий взаимодействия двух социальных институтов, методов, форм организации воспитательно-образовательной деятельности и адекватной им системы управления. Формирование единого образовательного пространства “Детский сад-семья-общество”. Мероприятия для достижения целей: чтение тематической литературы, рассказы детей о членах семьи на основе личного опыта; участие пенсионеров в работе кружков «Умелые руки»; совместные экскурсии к памятникам. поздравления ветеранов ВОВ и труда с днем рождения с организацией традиционного чаепития (концерты, подарки, изготовленные руками детей). посещение тематических выставок в краеведческом музее; организация выставок рисунков, поделок, фотовыставок; тематическое совместные развлечения, праздники, досуги, акции, комплексные и интегрированные занятия: «Старость надо уважать». родительский семинар «Родительский дом – начало начал»: знакомство родителей с формами воспитания в детях любви и заботы о близких. Ожидаемый результат Для детей: 1. Установление возможности более тесного общения людей пожилого возраста и молодого поколения, приобретение опыта взаимоотношений. 2. Осознание нравственной ценности поступков людей; общественной значимости исторических событий. 3. Проявление устойчивого познавательного интереса к истории своей семьи, детского сада, города, страны, символике нашего государства. 4. Возрождение русских народных традиций через организацию работы клуба «У самовара». 5. Формирование экологических навыков детей в результате совместной деятельности со взрослыми, улучшение эмоционального восприятия окружающего мира. Объединяясь в проведении тематических праздников и досугов с взрослыми, дети приобретут опыт взаимоотношений, научатся видеть и понимать эмоциональное состояние взрослых людей, у дошкольников сформируется сфера личностных взаимоотношений. Для пожилых людей: 1. Осуществление связи поколений: детей и ветеранов. 2. Обеспечение активного отдыха людей старшего поколения, посредством организации проведения массовых народных праздников и мероприятий. Данный проект даст возможность пожилым людям почувствовать, что их творчество востребовано, что они приносят радость окружающим, передают свой жизненный опыт в сохранении этнокультурного наследия родного города, что в итоге способствует становлению межличностного общения поколений. Мероприятия обеспечат более тесное взаимопонимание, взаимоуважение дедушек и бабушек с их внуками, обеспечат психологический комфорт. Проведение ежегодных мероприятий в рамках проекта позволяет увеличивать количество участников с 12 до 50 человек.
Чего только не выдумывают предприниматели, чтобы старичкам было проще жить в век современных технологий, безопасно передвигаться по дому и находить общий язык со своими детьми...
1. Гостиница в доме престарелых
В нидерландском городе Девентер работает необычная гостиница. Для проживания в ней не нужно платить деньги. Humanitas Residential Care Centre - это не отель и даже не хостел, а дом престарелых, располагающий свободными комнатами для гостей. В качестве последних принимаются лишь путешествующие студенты, не имеющие денег. Их задача - 30 часов в неделю проводить с пожилыми людьми. Ничего непосильного от гостей не требуется. От постояльца здесь необходимо только эмоциональное общение с пожилыми и легкая помощь.
2. Детский сад и дом престарелых 2 в 1
В США под одной крышей пожилых людей решили объединить с детьми. Пять раз в неделю дом престарелых Providence Mount St. Vincent превращается еще и в детский сад. К старикам приводят детей: бок о бок пожилые и малыши рисуют, поют, танцуют, лепят, гуляют на воздухе и даже проходят курсы кулинарии. Совместно проведенное время положительно сказывается на тех и других. Дети обеспечены постоянным вниманием и заботой, оторваны от компьютеров и планшетов, а старички ощущают новый вкус к жизни, чувствуют свою нужность и полезность для общества и на время забывают о своем возрасте и проблемах со здоровьем.
3. Клуб молодых и пожилых любителей вязания
Еще один пример бизнес-тренда «молодые+пожилые», о котором рассказывал портал «1000 идей», - нидерландский проект под названием Granny’s Finest. Granny’s Finest - это клуб совместного вязания молодых и пожилых людей. На уютной площадке клуба с бабушками-вязальщицами встречаются молодые студенты-дизайнеры. Общими усилиями они создают одежду, которую клуб успешно реализует на специфическом рынке любителей "вещей с душой". Между теоретиков и практиков снуют фотографы, модели и визажисты, которые устраивают фотосессии, отчеты в YouTube и Instagram и помогают рекламировать произведенную продукцию.
4. Кассы замедленного обслуживания для пожилых
Как-то в финском городе Эспоо был проведен социологический опрос, согласно которому выяснилось, что многие люди испытывают стресс, стоя у касс супермаркетов. Особенно не по себе приходится людям пожилого возраста. Человеку с непривычки нужно в темпе выполнять множество задач, выкладывая продукты на ленту, считая деньги и упаковывая продукты, чтобы не создавать за собой очередь и не вызывать гнев других покупателей. Тогда одно из крупных сетей супермаркетов K-citymarket решила организовать кассы замедленного обслуживания. Ни продавцы, ни покупатели у таких касс не торопятся: процесс оказания услуг идет не спеша и без лишней нервотрепки.
5. Волшебный телефон для пожилых
Компания ClarityLife считает, что стационарные телефоны еще не отжили свой век. Их, например, привыкли использовать многие пожилые люди, которые ни в какую не дружат с мобильными телефонами. Чтобы не вгонять в сильный стресс таких ретроградов, компания решила снабдить простые стационарные телефоны несколькими возможностями, которые характерны для смарт-устройств. Например, на их экране могут появляться фотографии детей и внучат, которые те публикуют в социальных сетях, телефон имеет кнопку Help me для вызова помощи. Также на нем предусмотрена возможность напоминания о приеме лекарств.
6. Умные часы для пожилых
Другой вариант привычного пенсионерам аксессуара, из которого создателями решено было сделать гаджет для пожилых людей, стали наручные часы. Часы Kanega способны напоминать человеку о приеме лекарств, указывать дорогу к дому и быстро связываться с родственниками и медицинским центром. Для того, чтобы совершить звонок, не нужно нажимать какие-либо кнопки - команда подается голосом. Кроме того, часы снабжены акселерометром - датчиком падения, о котором мы еще скажем далее.
7. Обувь-топлесс для пожилых
Возможность одеваться и обуваться самостоятельно - это не ценимая нами привилегия молодости. Для того, чтобы вставить ногу в ботинок, завязать шнурки или застегнуть молнию бабушкам и дедушкам приходиться прикладывать втройне больше усилий. В Китае эту проблему решили следующим способом - изобрели специальную обувь «топлесс». У обуви Topless Shoes нет полноценного верха, что значительно облегчает задачу. Отверстие для входа ноги расположено по всей длине, поэтому сгибаться и «кряхтеть» старичкам не нужно.
8. Сенсорные полы для одиноких пожилых
Зачастую выходит так, что на старости лет человек остается совсем один, а следить за каждым его шагом для родственников не представляется возможным. Самое страшное в том, что если со старичком что-то случится, то помочь ему бывает некому. Специально для оповещения об «экстренных случаях» немецкая компания Future Shape разработала сенсорные полы. Их главная функция - предупреждение о падении чего-то или кого-то на пол. Такой чудо текстиль укладывается под ламинат, ковролин или линолеум и имеет толщину всего 2 мм.
9. Сенсор падения для пожилых людей
Различных сенсоров падения существует огромное множество, но далеко не все из них способны уловить такой коварный тип падения, как «медленное оседание». В отличие от большинства гаджетов детектор Tellu AS может сообщать родственникам не только о тех падениях, когда тело пожилого человека громко ударяется о пол, но и о распространенных случаях медленного «сползания по стеночке».
10. Подушка безопасности против переломов
Умные полы и сенсоры - это хорошо, а что делать с последствиями падения в виде ушибов и, не дай бог, переломов? Полного ответа на этот вопрос предыдущие гаджеты не дают. Зато дает изобретение компании Wolk Company. Разработанная ее специалистами воздушная подушка Wolk (в переводе c голландского - «облако») надевается на одежду и, раскрываясь перед столкновением с поверхностью, помогает предотвратить перелом шейки бедра - один из самых распространенных переломов среди пожилых людей.
Еще интереснее
Инвестиции от 152 000
Срок окупаемости от 2 мес.
White&Smile™ Инновационный тренд в индустрии красоты на территории Европы, России и СНГ: система косметического экспресс осветления зубов - доход от 100 тыс. руб.
Инвестиции от 1 500 000
Срок окупаемости от 8 мес.
Советская Аптека – это аптеки формата «у дома» в низком ценовом сегменте площадью от 40 кв.м., привлекающие удобным расположением и широким ассортиментом лекарств от 30 000 наименований.
Инвестиции от 2 200 000
Срок окупаемости от 24 мес.
Бизнес на услугах по лабораторной диагностике от крупнейшего лабораторно-диагностического центра в РФ. Высокое доверие врачей и большой поток клиентов за счет низких цен по сравнению с конкурентами.
Франшиза аптеки на сегодняшний день это перспективный вариант развития любых сетевых компаний. Однако многие начинающие предприниматели не знают о том, в чем заключаются основные особенности ведения т...